chi siamo

Dal 1980 è ditta di fiducia di Enti pubblici quali il Comune di Firenze, di Prato, di Empoli, di Campi Bisenzio, di Calenzano, di Montespertoli, di Montemurlo, ed altri, nonché Azienda Sanitaria di Firenze, Azienda Ospedaliera Careggi, Azienda per il Diritto allo Studio Universitario di Firenze.

Missione

Siamo una impresa edile strutturata e organizzata con personale diretto e risorse, macchine e strumenti tecnologici di proprietà . La realtà aziendale tende a voler soddisfare le più alte aspettative in termini di qualità , rispetto ambientale, responsabilità sociale, affidabilità e garanzia che tutte le persone interessate nutrono nei nostri confronti.

Visione

La visione del “panorama” dove l’azienda vuole posizionarsi rispecchia i fondamenti sulle quali l’azienda stessa si basa e si proietta nel futuro e sono riassumibili nei seguenti punti:
Essere un’azienda giovane, dinamica, versatile, unicamente orientata alla soddisfazione del cliente
Essere capace di operare in mercati nazionali in diversi settori, creando un ambiente interno che favorisca lo scambio di competenze e lo sviluppo professionale
Far lavorare i propri dipendenti ed operatori in un ambiente confortevole, sicuro ed adeguato alle attuali normative di comfort e sicurezza, in una prospettiva “amichevole” dell’approccio al lavoro.
Reinvestire i profitti in un’ottica di miglioramento continuo.

Valori

In attività dal 1980, l’azienda, legata al territorio toscano, ha fondato il proprio lavoro su valori che ancora oggi la guidano nello svolgimento quotidiano:
Affidabilità, rispetto dei tempi dichiarati, rispetto delle regole, garanzia di qualità sono i presupposti per rendere l’attività duratura e di successo nel settore delle costruzioni nonché ristrutturazioni e restauri edili ed affini;
Rispetto della Dichiarazione Universale dei diritti umani, delle convenzioni dell’ ILO, delle norme internazionali sui diritti umani, delle leggi nazionali sul lavoro;
Trasparenza, chiarezza di preventivi e studi di realizzabilità e nel descrivere eventuali problematiche tecniche sono elementi chiave per stabilire con le parti interessate rapporti basati sulla fiducia e improntati alla collaborazione reciproca;
Determinazione e volontà di raggiungere gli obiettivi e di soddisfare il cliente fa parte da sempre della cultura della “famiglia”;
Efficienza e flessibilità del team di lavoro, volontà di crescita, ricerca di novità operative e non farsi cogliere impreparati dal mutamento degli scenari dei mercati sono gli aspetti attraverso i quali si concretizza il dinamismo con cui l’azienda affronta il presente ed il futuro prossimo per tenere alta la competitività, l’adeguamento tecnologico e aggiornamento formativo e normativo.

Politica

Qualunque siano le circostanze di incertezza dei mercati, permane la necessità di preservare il livello occupazionale aziendale, unita all’esigenza di non snaturare il principale punto di forza della nostra azienda, ovvero la elevatissima versatilità , che ci ha permesso negli anni di rimanere sul mercato, spostando di volta in volta il baricentro delle nostre attività.

L’organizzazione si impegna:

alla piena soddisfazione del Cliente
al pieno rispetto delle normative sulla sicurezza dei lavoratori;
al miglioramento continuo dei propri processi e dei propri sistemi di gestione;
al miglioramento sistematico delle condizioni di sicurezza e salute dell’ambiente di lavoro;
al raggiungimento del massimo grado di conoscenza da parte dei lavoratori in ordine ai temi della sicurezza e salute;
alla riduzione dei comportamenti insicuri e prevenzione materiale dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro;
al rispetto di tutti i requisiti dello standard SA 8000;
a non permettere il mobbing;
a non permettere atteggiamenti, comportamenti e qualunque forma di razzismo;
al rispetto delle normative ambientali;
al miglioramento sistematico delle prestazioni in campo ambientale.